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用好考核“指揮棒” 鉚足干勁啟新程
發(fā)布時間：
2024-01-25 20:00
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1月22日至24日，公司先后召開總部管理部門績效考核會、分子公司年度綜合考核總結(jié)會，公司全體領(lǐng)導(dǎo)出席，公司黨委委員、紀(jì)委書記程鵬利主持會議。
公司黨委書記、董事長董范君出席并講話，他指出，2023年是公司改革興業(yè)的重要一年，大家在奔跑中調(diào)整姿態(tài)、在調(diào)整姿態(tài)中加速奔跑，企業(yè)發(fā)展勢頭好勁頭足，各項指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。本次述職各部門準(zhǔn)備充分，亮點紛呈，全面總結(jié)2023年工作，深刻挖掘存在問題，深入探討2024年工作計劃，充分體現(xiàn)了總部部門在轉(zhuǎn)變管理方式和工作思路上取得的積極成效。要繼續(xù)充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，不斷精進(jìn)考核維度和方式，打造集約、精干、高效的總部，重點在強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、強(qiáng)化價值貢獻(xiàn)、強(qiáng)化高效運轉(zhuǎn)、強(qiáng)化專業(yè)能力、強(qiáng)化服務(wù)支撐五個方面發(fā)力，提高總部服務(wù)、引領(lǐng)、監(jiān)督的能力，高質(zhì)量開展各業(yè)務(wù)線工作。
公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理魯文斌指出，年度綜合考核工作是提升公司管理效率和管理水平的重要舉措，是檢驗公司中層干部履職能力的重要抓手，更是促進(jìn)公司各項戰(zhàn)略指標(biāo)落地執(zhí)行的重要途徑，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果運用，充分發(fā)揮總部對基層的服務(wù)、引領(lǐng)、監(jiān)督職能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
總部管理部門績效考核會上，各部門負(fù)責(zé)人依次上臺述職，全面總結(jié)各系統(tǒng)一年來的主要成績，細(xì)致分析存在的問題，深入探討2024年工作重點，接受領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)男嘛L(fēng)貌開啟新一年征程。
年度綜合考核總結(jié)會上，9個考核組分別對40個基層單位、188名公司中層以上干部考核結(jié)果，從年度各項目標(biāo)指標(biāo)完成情況、“雙管行動”落實情況、工作亮點、存在問題等逐一進(jìn)行了詳細(xì)匯報說明。
公司總部管理部門、保障中心負(fù)責(zé)人，年度綜合考核組成員參加會議。（李格）
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